ما يمنحك إياه برنامج الشركات الناشئة عن بُعد
تقدم Remote ما يصل إلى 1000 دولار من الأرصدة لمنصة التوظيف العالمية الخاصة بها، والتي تعوض الشيء الوحيد الذي تتقاضى Remote مقابلها فعليًا: رسوم ثابتة لكل شخص، شهريًا، على كل متعاقد، أو موظف رواتب، أو مقعد صاحب سجل العمل الذي تديره عبر الحساب.
يتتبعها AI Perks جنبًا إلى جنب مع 7.7 مليون دولار من الأرصدة عبر 194 شركة.
1000 دولار هو رصيد متواضع، لذا فإن تقدير حجمه مهم بصدق. مقابل إدارة المتعاقدين، حيث تكون الرسوم لكل رأس منخفضة، فإنه يمول فريقًا صغيرًا من المستقلين لفترة طويلة. مقابل مقعد صاحب سجل عمل كامل، حيث تصل الرسوم المنشورة عبر هذه الفئة إلى مئات الدولارات لكل موظف شهريًا، فإنه يقترب من ربع تكلفة لتوظيف واحد.
ما يجعله جديرًا بالمطالبة به على أي حال هو التوقيت. يصل بينما لا تزال تقرر ما إذا كنت ستوظف في الخارج على الإطلاق، وهي النافذة التي تكون فيها رسوم المنصة هي الاحتكاك بدلاً من الراتب. تعتمد الأهلية على المرحلة والتمويل، ويتم إدراج الشروط الحالية على getaiperks.com.
ما هو استخدام Remote فعليًا
Remote هي طبقة امتثال لتوظيف الأشخاص في بلدان لا تمتلك شركتك فيها كيانًا قانونيًا. البرنامج هو الجزء المرئي. ما تشتريه هو صاحب عمل قانوني.
توجد ثلاثة منتجات خلف حساب واحد، والاختيار بينها سؤال قانوني، وليس مقارنة ميزات.
- إدارة المتعاقدين. الاتفاقيات، وسجلات التصنيف، والفواتير، ودفعات متعددة العملات، وأوراق العمل الضريبية في نهاية العام. الأرخص لكل رأس بفارق كبير.
- صاحب سجل العمل. يصبح كيان محلي تابع للمزود هو صاحب العمل القانوني، حتى تتمكن من توظيف موظف كامل حيث لم يتم تأسيس شركتك. الأكثر تكلفة لكل رأس.
- الرواتب للكيانات التي تمتلكها بالفعل. يتم إجراء العمليات الحسابية، والإيداعات، وقسائم الدفع لك حيث تم تسجيلك بالفعل.
توجد هذه الفئة بسبب سوء التصنيف. الشخص الذي يعمل بدوام كامل، وفقًا لجدولك الزمني، باستخدام أنظمتك، وتحت توجيهك، يُعامل كموظف في معظم الولايات القضائية بغض النظر عما يقوله العقد، وتعود الضرائب المتأخرة، والمساهمات غير المدفوعة، ومستحقات نهاية الخدمة إلى شركتك بدلاً من العامل. تختلف الاختبارات حسب البلد، لذا اسأل المستشار القانوني بدلاً من صفحة الأسعار.
الكيانات المملوكة مقابل شبكات الشركاء
بنت Remote موقعها على التوظيف من خلال كيانات قانونية تمتلكها في البلدان التي تغطيها، بدلاً من توجيه التوظيف من خلال شريك طرف ثالث في كل سوق. تختلف التغطية من بلد إلى آخر وتتغير، لذا تحقق من السوق المحدد الذي تقوم بالتوظيف فيه.
يبدو الأمر وكأنه تفاصيل عملية شراء. يقرر ثلاثة أشياء لا تلاحظها إلا عندما تسوء الأمور.
التصعيد. مع كيان مملوك، يتم الرد على خطأ في الرواتب أو سؤال إنهاء الخدمة من قبل الشركة التي وقعت معها. في نموذج الشريك، يقوم مزودك بتمريره إلى شركة محلية ليس لديك عقد معها.
اتساق العقد. تميل الكيانات المملوكة إلى إصدار اتفاقيات من عائلة قوالب واحدة. ترث شبكات الشركاء أي شيء تستخدمه كل شركة محلية، وهذا هو السبب في أن مهندسين في نفس الفريق ينتهي بهما الأمر بفترات إشعار مختلفة وشروط ملكية فكرية مختلفة.
الاستمرارية. يمكن أن تنتهي علاقة الشريك، وإذا حدث ذلك، يتغير صاحب العمل القانوني لموظفك من تحتهم. هذه محادثة حقيقية مع شخص انضم قبل ستة أسابيع.
تمزج معظم مقدمي الخدمات بين النموذجين على حواف خريطة التغطية الخاصة بهم، لذا اسأل عن أي نموذج ينطبق على البلد الذي تقوم بالتوظيف فيه بدلاً من الخريطة بأكملها. يسرد AI Perks الرصيد، والتحقق من النموذج هو مسؤوليتك.
كيف تتغير تكلفة Remote مع إضافة أشخاص
تفرض Remote رسومًا لكل شخص شهريًا. التكلفة خطية بالنسبة لعدد الموظفين وثابتة للاستخدام، على عكس فواتير واجهة برمجة التطبيقات المقاسة التي تتعلم الشركات الناشئة ميزانيتها. لا شيء تفعله داخل المنتج يغير الرقم.
| القياس | ما الذي يحركه | ما الذي يجعله يرتفع |
|---|---|---|
| مقاعد المتعاقدين | كل متعاقد نشط شهريًا | المتعاقدون الخاملون الذين تركوا نشطين بين المشاريع |
| مقاعد صاحب سجل العمل | كل موظف توظفه الشركة المزودة لك | موظف واحد في كل من خمس دول بدلاً من خمسة في دولة واحدة |
| مقاعد الرواتب | كل موظف يدفع من خلال كيانك الخاص | تشغيل مقدمي الخدمة القدامى والجدد بالتوازي أثناء الترحيل |
| فرق صرف العملات والمدفوعات | التحويلات عبر الحدود والتحويل | دفعات صغيرة متكررة، أزواج عملات رفيعة |
| الوحدات الإضافية | المعدات، الهجرة، فحوصات الخلفية | تمكين لكل عامل دون ملاحظة أنها تقاس بشكل منفصل |
| عبء صاحب العمل | المساهمات القانونية فوق الراتب الإجمالي | ولاية قضائية تضيف فيها تكاليف صاحب العمل عشرات النسب المئوية |
تتغير الأسعار وهيكل الخطط، لذا تحقق من الأرقام الحالية مقابل صفحة أسعار Remote الخاصة.
يحدد الصف الأخير ما إذا كان الرصيد مهمًا على الإطلاق. موظف براتب 70,000 دولار في بلد تبلغ فيه مساهمات صاحب العمل 20% يكلف 84,000 دولار سنويًا قبل أن تتقاضى المنصة أي شيء. رسوم المنصة التي تصل إلى مئات الدولارات شهريًا تمثل حوالي 8 إلى 10% من تلك التكلفة المحملة. الرصيد يحرك الرقم الأصغر.
من يمتلك العمل الذي ينتجه موظف صاحب سجل العمل
عندما يكون كيان المزود هو صاحب العمل القانوني، فإن حقوق الاختراع والملكية الفكرية تُخصص لهذا الكيان أولاً، وليس لك. يجب إغلاق السلسلة تعاقديًا، وفي العديد من الولايات القضائية، لا تُخصص اختراعات الموظفين تلقائيًا على الإطلاق.
هذا هو الجزء الذي تتجاهله المؤسسون والجزء الذي لن يتجاهله مستشار الجهة المستحوذة. تسوق Remote حقوق الملكية الفكرية وحقوق الاختراع كجزء مسمى من منتج التوظيف الخاص بها، وهو مؤشر معقول على أن السلسلة قد تم تناولها، ولكن اقرأ البنود الفعلية للبلد الذي تقوم بالتوظيف فيه.
ثلاثة تفاصيل جديرة بالتحقق منها قبل أن يبدأ مهندس دولي أول لديك:
- ما إذا كان اتفاق التوظيف يخصص الاختراعات للكيان الذي يوظف، وما إذا كان هذا الكيان يخصص لاحقًا لك.
- ما إذا كان البلد يعترف بالتخصيص التلقائي لاختراعات الموظفين، أو يتطلب اعتبارًا منفصلاً.
- ماذا يحدث لهذا التخصيص إذا قمت لاحقًا بنقل التوظيف إلى كيان خاص بك.
تحتوي اتفاقيات المتعاقدين على نفس الفجوة من الاتجاه الآخر: يمتلك المتعاقد بشكل عام ما ينشئه ما لم ينص العقد على خلاف ذلك، ولا يحمل "العمل مقابل أجر" معناه الأمريكي في كل مكان.
مع ما تتراكم معه أرصدة Remote
تتراكم أرصدة الموارد البشرية بسلاسة لأن الفواتير لها حدود واضحة. تصدر Remote فواتير لتوظيف الأشخاص. يتم إصدار فاتورة لكل جزء آخر من المكتب الخلفي حول هذا التوظيف من قبل شخص آخر يدير أيضًا برنامجًا للشركات الناشئة.
يؤثر توظيف شخص واحد في الخارج على أربعة أو خمسة بائعين، وتوجد منح لمعظمهم:
- أرصدة الخدمات المصرفية والخزينة تغطي الحساب الذي توضع فيه أموال الرواتب ورسوم التحويل عند الخروج.
- أرصدة جدول رأس المال وحقوق الملكية تغطي منح الخيارات وعملية التقييم لنفس الموظفين.
- أرصدة الخدمات القانونية والتأسيس تغطي اتفاقيات المتعاقدين الآن والكيان الذي قد تفتحه لاحقًا.
- أرصدة المحاسبة تغطي دفتر الأستاذ الذي يتم فيه تسجيل قيد الرواتب.
- أرصدة الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي هي فاتورة منفصلة على نفس التقويم، وتتداخل نوافذ المنح.
تغطية ثلاثة أو أربعة من هذه الأرصدة للمكتب الخلفي لنفس الفترة التي تغطي فيها أرصدة السحابة المنتج. أي البرامج متوافقة، وأيها تستبعد بعضها البعض بصمت، هو سبب الحفاظ على AI Perks كقائمة متتبعة.
ما يخطئ فيه المؤسسون بشأن أرصدة صاحب سجل العمل
الخطأ المكلف هو وضع ميزانية لرسوم المنصة ونسيان تكلفة التوظيف تحتها. تم بعد ذلك تحديد حجم الرصيد مقابل رقم لم يكن المشكلة أبدًا.
أربعة أنماط، بالترتيب التقريبي لتكاليفها:
تجاهل تكاليف صاحب العمل القانونية. تتراوح مساهمات صاحب العمل من بضعة في المائة من الراتب الإجمالي إلى أكثر من الثلث، وتضيف بعض الولايات القضائية راتب شهر ثالث إلزامي واستهلاكًا متزايدًا. تحقق من كل بلد قبل نشر الوظيفة.
فقدان التمويل المسبق والودائع. عادة ما يتم تمويل رواتب صاحب سجل العمل قبل تشغيلها، وغالبًا ما تحتفظ الشركات المزودة بوديعة مقابل التعرض لمستحقات نهاية الخدمة. هذا هو بند رأس المال العامل الذي يظهر عند الإعداد، وليس بند تكلفة في نهاية الشهر.
ترك المقاعد الخاملة نشطة. تفرض الرسوم لكل شخص رسومًا على أي شخص لا يزال في النظام، سواء عمل أم لا. المتعاقدون بين المشاريع والأشخاص الذين تم فصلهم في أداة الموارد البشرية الخاصة بك ولكن ليس في الرواتب هي الفواتير غير المبررة الأكثر شيوعًا.
التعامل مع صاحب سجل العمل كحل دائم لأن الأرصدة جعلته رخيصًا. يشتري صاحب سجل العمل خيار التوظيف قبل أن تعرف ما إذا كان بلد ما يستحق كيانًا. التقاطع هو عدد الموظفين في كل بلد، وعادة ما يكون في الأرقام الفردية المنخفضة، وليس تاريخًا. قرر عند استهلاك 70% من الرصيد ما إذا كنت ستوقع على الفاتورة غير المدعومة. تم إدراج البرامج القانونية والمصرفية وجدول رأس المال المجاورة في نفس المكان على getaiperks.com.
أسئلة متكررة
ما قيمة برنامج الشركات الناشئة Remote؟
تصل إلى 1000 دولار من الأرصدة مقابل رسوم منصة Remote، وتغطي الرسوم الشهرية لكل شخص على مقاعد المتعاقدين والرواتب وصاحب سجل العمل. تتوزع على فريق من المتعاقدين وتغطي جزءًا صغيرًا من مقعد صاحب سجل عمل واحد. يتم تتبع المبالغ الحالية والأهلية على getaiperks.com.
هل تغطي أرصدة Remote الرواتب وضرائب الرواتب؟
لا. تنطبق الأرصدة على رسوم المنصة فقط. يمر الراتب الإجمالي، ومساهمات صاحب العمل القانونية، وأقساط المزايا، وأي وديعة يحتفظ بها صاحب سجل العمل دون تغيير. في معظم البلدان، تكون تكلفة التوظيف أضعاف رسوم المنصة، لذا ضع ميزانية للاثنين بشكل منفصل.
هل صاحب سجل العمل أرخص من فتح كيان خاص بي؟
بالنسبة لأول عدد قليل من التعيينات في بلد ما، دائمًا تقريبًا. يحمل الكيان تكلفة التأسيس، والمحاسبة المحلية، والإيداعات المستمرة سواء وظفت شخصًا واحدًا أو عشرين، بينما يكون صاحب سجل العمل لكل رأس فقط. عادة ما يصل التقاطع إلى الأرقام الفردية المنخفضة من الموظفين. قم بنمذجة ذلك مع عروض أسعار محلية.
من يمتلك الملكية الفكرية عندما يوظف صاحب سجل العمل مهندسًا لدي؟
يتم التخصيص لكيان التوظيف أولاً، ثم ينتقل إليك، ويجب أن يكون الخطوة الثانية مكتوبة. لا تقوم العديد من الولايات القضائية بتخصيص اختراعات الموظفين تلقائيًا. اقرأ البنود الفعلية للبلد الذي تقوم بالتوظيف فيه قبل أن يبدأ الشخص في كتابة التعليمات البرمجية.
هل يمكنني دمج أرصدة Remote مع أرصدة الشركات الناشئة الأخرى؟
نعم، وتتراكم أرصدة الموارد البشرية بشكل جيد لأن الفواتير لا تتداخل. تغطي الأرصدة المصرفية أموال الرواتب، وتغطي الأرصدة القانونية الاتفاقيات والتأسيس، وتغطي أرصدة جدول رأس المال حقوق الملكية لنفس الأشخاص. يتتبع AI Perks 7.7 مليون دولار عبر 194 شركة على getaiperks.com.
ماذا يحدث عندما تنفد أرصدة Remote؟
ترث فاتورة محسوبة بناءً على مزيج المقاعد الذي اخترته أثناء خصمها. الرواتب هي أيضًا النظام الأصعب في الترحيل، حيث تعمل وفقًا لتقويم قانوني مع تقديم إيداعات واستمرارية التوظيف. راجع المزيج عند استهلاك 70% وقرر أي البلدان تبرر إنشاء كيان خاص بها.
وظف الشخص. دع شخصًا آخر يمول طبقة الامتثال بينما تكتشف ما إذا كان البلد يستحق كيانًا.