Was das IBM Training Startup-Programm Ihnen bietet
IBM Training gewährt qualifizierten Startups etwa 500 US-Dollar Guthaben für seinen Lernkatalog: Kursplätze, selbstgesteuertes digitales Lernen und Zertifizierungsprüfungen, die wenige Tage Studium in eine Qualifikation verwandeln, die jemand anderes als Beweis akzeptiert.
AI Perks verfolgt dies in der HR-Kategorie zusammen mit 7,7 Mio. US-Dollar an Guthaben bei 194 Unternehmen.
500 US-Dollar sind ein Rundungsfehler im Vergleich zu einem Einstellungbudget und ein erheblicher Betrag für einen einzelnen Platz. Diese Lücke ist die gesamte Entscheidung. Training wird nicht wie eine API abgerechnet und nicht monatlich wie ein SaaS-Sitz berechnet. Es wird pro Person und pro Kurs bepreist und in Schüben gekauft, sodass die gleichen 500 US-Dollar den größten Teil eines einzelnen, bewussten Kaufs oder fast nichts für die Einführung eines Teams ausmachen.
Die Berechtigung hängt von der Phase und Ihrem bestehenden Engagement im IBM-Ökosystem ab, und die Bedingungen ändern sich. Aktuelle Details finden Sie unter getaiperks.com.
Wofür Anbietertraining eigentlich gedacht ist
Anbietertraining schließt die Lücke zwischen der Einstellung einer kompetenten Person und einer produktiven Person auf einer spezifischen Unternehmensplattform. Sie kaufen vergangene Zeit, keine Informationen.
Fast keines des zugrunde liegenden Wissens ist geheim. Dokumentation ist öffentlich, und jeder große Anbieter veröffentlicht heute eine große kostenlose Einführungsschicht, gerade weil frühe Vertrautheit zu späteren Ausgaben führt. Wenn die Frage ist, ob Sie die Grundlagen ohne Bezahlung lernen können, lautet die Antwort ja, und das sollten Sie auch.
Drei Dinge gibt es hinter der bezahlten Stufe, die die kostenlose Stufe nicht zuverlässig bietet:
Ein bereitgestelltes Labor. Unternehmensplattformen sind schwierig einzurichten, um zu üben. Eine vorbereitete Umgebung mit bereits laufender lizenzierter Software entfernt den Teil, der die ersten zwei Tage in Anspruch nimmt.
Ein Ausbilder, der gesehen hat, wie es schiefgeht. Die Dokumentation beschreibt den glücklichen Weg. Der Wert eines Live-Kurses liegt in den zwanzig Minuten, in denen jemand die Migration erklärt, die in der Produktion schiefgeht und warum.
Eine beaufsichtigte Qualifikation. Ein Abzeichen ist der einzige Teil der Transaktion, der für Personen außerhalb Ihres Unternehmens lesbar ist, und es ist der Teil, den kostenlose Kurse fast nie enthalten.
Wenn keines dieser drei Dinge für das, was Sie tun möchten, wichtig ist, ist die kostenlose Stufe wirklich ausreichend und das Guthaben sollte woanders hingehen.
Wie sich Trainingskosten mit wachsendem Team verhalten
Die Trainingskosten sind linear in Bezug auf die Mitarbeiterzahl und sprunghaft in der Zeit. Sie schleichen sich nicht im Hintergrund nach oben, sondern kommen in Spitzen, die an Einstellungswellen, Plattformmigrationen und Fristen für Partner-Tiers gebunden sind.
| Messwert | Was ihn antreibt | Was ihn sprunghaft ansteigen lässt |
|---|---|---|
| Dozenten-gesteuerte Plätze | Ein Platz, eine Person, ein Kurs | Ein ganzes Team zum selben Kurs gleichzeitig schicken |
| Selbstgesteuerte Abonnements | Pro Lernender, pro Jahr | Plätze für Personen erneuern, die letztes Jahr fertig geworden sind |
| Zertifizierungsprüfungen | Ein Gutschein pro Versuch | Wiederholungen und mehr Personen zertifizieren als nötig |
| Rezertifizierung | Versions- und Ablaufzyklen | Eine Plattform, die eine neue Hauptversion herausbringt |
| Ingenieurzeit | Arbeitstage abseits der Roadmap | Mehrtägige Kurse, die in einen Sprint fallen |
| Reisen | Persönliche Lieferung | Alles, was nicht remote geliefert wird |
Preise und Katalogstruktur ändern sich, überprüfen Sie daher die aktuellen Listenpreise auf den IBM-Schulungsseiten, bevor Sie etwas modellieren.
Die fünfte Zeile wird oft im Budget vergessen und ist meist die größte. Ein Ingenieur mit voll ausgelasteten Kosten von 150.000 US-Dollar kostet bei einem 260-Tage-Jahr etwa 577 US-Dollar pro Arbeitstag. Ein dreitägiger Kurs kostet etwa 1.730 US-Dollar an Lohnkosten, bevor überhaupt Studiengebühren bezahlt werden.
Ein 500-US-Dollar-Gutschrift für Schulungen deckt also die kleinere Hälfte der Teilnahme einer einzelnen Person an einem einzigen Kurs ab. Das ist kein Argument dagegen, ihn anzunehmen. Es ist ein Argument dafür, ihn für den Platz auszugeben, der sowieso gekauft worden wäre, anstatt für einen Kurs, für den sich jemand anmeldet, weil er kostenlos wurde.
Warum eine Zertifizierung ein Verkaufsargument ist, nicht nur ein Fähigkeitsargument
Eine Anbieternachqualifikation hat zwei Käufer in Ihrem Unternehmen. Der Engineering Manager wünscht sich die Fähigkeit. Die Person, die den Vertrieb leitet, wünscht sich den Nachweis, und diese zweite Verwendung ist für ein Startup normalerweise mehr wert.
Drei Bereiche, in denen die Qualifikation kommerzielle Arbeit leistet:
Partnerprogramm-Tiers. Anbieter-Partnerprogramme legen häufig bestimmte Tier-Anforderungen teilweise anhand der Anzahl zertifizierter Mitarbeiter fest, und die Tier-Position beeinflusst Rabatte, Co-Selling-Zugang und Empfehlungsflüsse. Die Anforderungen variieren je nach Programm und werden überarbeitet. Überprüfen Sie daher die aktuellen Partnerbedingungen, anstatt eine Zahl anzunehmen.
Beschaffung und Ausschreibungen (RFPs). Große und regulierte Käufer fragen, wer auf der Plattform, die Sie berühren sollen, zertifiziert ist. Ein Dreipersonenunternehmen mit zwei zertifizierten Ingenieuren beantwortet diese Frage anders als eines ohne.
Glaubwürdigkeit bei der Implementierung. Wenn Sie eine Bank bitten, Sie an ihre Datenplattform heranzulassen, ist ein überprüfbares Abzeichen ein günstiger Beweis in einem Gespräch, in dem alles andere, was Sie sagen, eine Behauptung ist.
Deshalb können 500 US-Dollar in der HR-Kategorie mehr wert sein als ein größeres Guthaben anderswo. Es ist kein Rabatt auf eine Rechnung. Es ist der günstigste Input für eine Anforderung, die den Umsatz begrenzt. AI Perks listet es neben den anderen Programmen auf, die auf diese Weise funktionieren.
Womit IBM Trainingsguthaben gestapelt werden können
Trainingsguthaben kollidieren mit nichts. Sie verrechnen einen Katalogkauf pro Person, nicht Infrastruktur- oder Softwareausgaben. Daher sind sie neben jedem anderen Guthaben, das Sie besitzen, ohne eine einzige Zeile zu überlappen.
| Ebene | Programm verfolgt auf AI Perks | Veröffentlichte Obergrenze |
|---|---|---|
| Cloud, KI und Compute | IBM Cloud | Bis zu 120.000 US-Dollar |
| CRM und Marketingautomatisierung | HubSpot | Bis zu 14.000 US-Dollar |
| Globale Gehaltsabrechnung und EOR | Deel | Bis zu 5.000 US-Dollar |
| Unternehmensvertrieb | IBM Marketplace | Bis zu 2.000 US-Dollar |
| Schulung und Zertifizierung | IBM Training | Bis zu 500 US-Dollar |
Lesen Sie die erste und die letzte Zeile zusammen. Infrastrukturguthaben machen eine Plattform erschwinglich. Trainingsguthaben ermöglichen es jemandem in Ihrem Team, sie zu betreiben. Vertriebsguthaben machen sie verkaufbar. Wenn sie gleichzeitig gehalten werden, finanzieren sie eine Strategie von Anfang bis Ende, was der eigentliche Grund ist, warum AI Perks als verfolgte Liste und nicht als Ordner mit Lesezeichen geführt wird.
Auch die breitere HR-Kategorie ist hier wichtig. Training ist eine Zeile neben Gehaltsabrechnung, Leistungen, Aktien und Einstellungssoftware, und die Programme lesen sich zusammen besser als einzeln.
Was Gründer bei Trainingsguthaben falsch machen
Der häufigste Fehler ist, ein Trainingsguthaben auszugeben, wenn es eintrifft, anstatt wenn es benötigt wird. Fähigkeiten verfallen schneller, als Guthaben verfallen, und ein Kurs, der vier Monate vor Projektbeginn belegt wird, ist größtenteils vergessen, wenn er wichtig wird.
Fünf Muster, ungefähr nach Kosten geordnet:
Kauf, bevor es ein System gibt, auf das er angewendet werden kann. Der Lernerfolg eines technischen Kurses bricht ohne sofortige Anwendung zusammen. Buchen Sie ihn gegen bereits auf der Roadmap befindliche Arbeit, nicht gegen Arbeit, die Sie hoffen zu tun.
Ausgabe für Dinge, die bereits kostenlos sind. Die kostenlose Einführungsschicht ist groß. Richten Sie das Guthaben auf das aus, was nicht kostenlos ist: beaufsichtigte Prüfungsgutscheine und dozenten-gesteuerte Plätze mit Labor.
Genau eine Person schulen. Ein zertifizierter Ingenieur ist eine Single Point of Failure sowohl für die Bereitstellung als auch für jede Partneranforderung, die Köpfe zählt. Zwei sind ein völlig anderes Risikoprofil.
Rezertifizierung vergessen. Qualifikationen sind versionsgebunden und verfallen. Betrachten Sie die Zertifizierung als wiederkehrende Position, nicht als einmaligen Kauf, und überprüfen Sie die Ablaufdaten, bevor Sie sie in einer Ausschreibung versprechen.
Studiengebühren budgetieren und Lohnkosten ignorieren. Die Tage abseits der Roadmap kosten normalerweise mehr als der Platz. Weitere Programme der HR-Kategorie, die angrenzende Bereiche abdecken, werden unter getaiperks.com verfolgt.
Häufig gestellte Fragen
Wie viel ist das IBM Training Startup-Programm wert?
Etwa 500 US-Dollar Guthaben für den Schulungskatalog von IBM, das Kursplätze, selbstgesteuertes digitales Lernen und Zertifizierungsprüfungen abdeckt. Da das Training pro Person und Kurs bepreist und nicht abgerechnet wird, hängt der Wert vollständig davon ab, wofür Sie es einsetzen. Aktuelle Beträge und Berechtigungen werden unter getaiperks.com verfolgt.
Lohnt sich Anbietertraining, wenn so viel online kostenlos ist?
Nur für die Teile, die die kostenlose Schicht nicht abdeckt. Dokumentation und Einführungskurse sind für die Grundlagen wirklich ausreichend. Bezahlte Schulungen kaufen ein bereitgestelltes Labor, einen Ausbilder, der Produktionsausfälle gesehen hat, und eine beaufsichtigte Qualifikation. Wenn Sie keines dieser drei Dinge benötigen, geben Sie das Guthaben woanders aus.
Was kostet IBM Training tatsächlich ohne Guthaben?
Die Preise sind pro Platz und Kurs für dozenten-gesteuerte Klassen, pro Lerner und Jahr für selbstgesteuerte Abonnements und pro Versuch für Zertifizierungsprüfungen. Die Listenpreise ändern sich regelmäßig, überprüfen Sie sie daher direkt. Die größeren versteckten Kosten sind die Lohnkosten: Ein Ingenieur mit 150.000 US-Dollar Vollkosten kostet pro Arbeitstag abseits der Roadmap etwa 577 US-Dollar.
Benötige ich eine IBM-Zertifizierung, um an Unternehmenskäufer zu verkaufen?
Nicht formell, aber es beantwortet eine Frage, die große und regulierte Käufer stellen. Die Anzahl zertifizierter Mitarbeiter fließt auch in die Tier-Stufen von Anbieter-Partnerprogrammen ein, die Rabatte und Co-Selling-Zugang beeinflussen. Die Anforderungen variieren je nach Programm und ändern sich, überprüfen Sie daher die aktuellen Partnerbedingungen. Verwandte Programme sind unter getaiperks.com aufgeführt.
Kann ich IBM Trainingsguthaben mit anderen Startup-Guthaben stapeln?
Ja, und das auf sauberere Weise als die meisten. Ein Trainingsguthaben verrechnet einen Katalogkauf pro Person, sodass es nicht mit Cloud-, CRM- oder Gehaltsabrechnungsguthaben kollidieren kann, die völlig andere Rechnungen abdecken. Das Halten eines jeden Typs ist besser als ein größerer Betrag eines einzigen Typs. AI Perks verfolgt 7,7 Millionen US-Dollar bei 194 Unternehmen unter getaiperks.com.
Wann sollte ein Startup ein Trainingsguthaben tatsächlich ausgeben?
Unmittelbar vor der Arbeit, die die Fähigkeit erfordert, nicht wenn das Guthaben eintrifft. Der technische Lernerfolg lässt ohne Anwendung stark nach, daher ist ein Kurs, der Monate im Voraus belegt wird, weitgehend verschwendet. Verknüpfen Sie jeden Platz mit einer Migration, einer Implementierung oder einer Frist für ein Partner-Tier, die bereits im Kalender steht.
Abonnieren Sie unter getaiperks.com →
Lernen Sie die Plattform. Lassen Sie jemand anderen für den Platz bezahlen.