Apa yang Diberikan Program Startup Deel Kepada Anda
Deel menawarkan kredit hingga $5.000 untuk biaya platformnya, yang mencakup meteran yang sebenarnya ditagih oleh Deel: biaya per pekerja, per bulan untuk setiap kontraktor, karyawan penggajian, atau kursi pemberi kerja yang Anda jalankan melalui platform.
AI Perks melacaknya bersama dengan kredit senilai $7,7 juta di 194 perusahaan.
Batas memutuskan sejauh mana $5.000 dapat digunakan. Faktur Deel memiliki dua bagian. Satu adalah biaya platform, margin Deel sendiri, dan bagian yang disentuh oleh kredit. Yang lainnya adalah uang yang melewati Deel: gaji kotor, kontribusi wajib pemberi kerja, premi tunjangan, dan setoran yang dipegang oleh pemberi kerja resmi. Kredit memindahkan bagian pertama. Tidak ada yang memindahkan bagian kedua. Jumlah saat ini dan kelayakan dilacak di getaiperks.com.
Untuk Apa Deel Sebenarnya
Deel adalah lapisan kepatuhan untuk membayar orang di negara tempat Anda tidak memiliki badan hukum. Perangkat lunak adalah bagian yang terlihat, tetapi yang Anda beli adalah orang lain yang menanggung kewajiban ketenagakerjaan.
Tiga produk duduk di belakang satu login, dan mana yang Anda butuhkan adalah pertanyaan hukum, bukan pertanyaan perangkat lunak.
- Manajemen kontraktor. Kontrak, dokumen klasifikasi, penagihan, pembayaran dalam mata uang lokal, dan formulir pajak akhir tahun. Paling murah per kepala dengan selisih yang besar.
- Pemberi kerja resmi. Entitas lokal Deel menjadi pemberi kerja yang sah, sehingga Anda mendapatkan karyawan penuh di negara tempat Anda tidak terdaftar. Paling mahal per kepala.
- Penggajian untuk entitas Anda sendiri. Anda sudah terdaftar dan ingin pengajuan, perhitungan, dan slip gaji dijalankan untuk Anda. Dihargai di antara keduanya.
Alasan keberadaan kategori ini adalah salah klasifikasi. "Kontraktor" jangka panjang, penuh waktu yang bekerja jam Anda, menggunakan sistem Anda, di bawah arahan Anda diperlakukan sebagai karyawan di sebagian besar yurisdiksi terlepas dari apa yang dikatakan kontrak. Eksposur adalah pajak mundur, kontribusi sosial yang belum dibayar, dan terkadang pesangon, dan itu menimpa Anda daripada pekerja. Ujian bervariasi berdasarkan yurisdiksi, jadi tanyakan pada penasihat hukum.
Bagaimana Biaya Deel Berperilaku Saat Anda Menambah Karyawan
Deel menagih per pekerja per bulan. Biaya bersifat linear dalam jumlah karyawan dan datar dalam penggunaan, kebalikan dari tagihan API yang dipelajari sebagian besar startup untuk anggaran. Tidak ada yang Anda lakukan di dalam produk yang mengubah jumlahnya.
| Meteran | Apa yang mendorongnya | Apa yang membuatnya melonjak |
|---|---|---|
| Kursi kontraktor | Setiap kontraktor aktif per bulan | Kontraktor tidak aktif yang dibiarkan aktif di antara proyek |
| Kursi EOR | Setiap karyawan yang dipekerjakan Deel untuk Anda | Satu perekrutan di masing-masing dari lima negara alih-alih lima di satu negara |
| Kursi penggajian | Setiap karyawan yang dibayar melalui entitas Anda sendiri | Penyedia lama dan baru secara paralel selama migrasi |
| Spread pembayaran dan FX | Transfer lintas batas dan konversi | Pembayaran mingguan kecil, pasangan mata uang eksotis |
| Modul tambahan | Peralatan, imigrasi, pemeriksaan latar belakang | Diaktifkan per pekerja tanpa menyadari bahwa mereka diukur secara terpisah |
| Beban pemberi kerja | Kontribusi wajib di atas gaji | Yurisdiksi di mana biaya pemberi kerja menambahkan puluhan persen |
Tarif dan struktur paket berubah. Verifikasi angka saat ini terhadap halaman harga Deel.
Apa yang menentukan apakah $5.000 penting adalah rasio antara kedua bagian tersebut. Di seluruh kategori ini, tidak hanya Deel, manajemen kontraktor kira-kira sepuluh kali lebih murah per kepala daripada kursi EOR, dan biaya EOR yang dipublikasikan berada di ratusan dolar per karyawan per bulan.
Bandingkan itu dengan biaya ketenagakerjaan. Seorang karyawan dengan gaji $70.000 di negara tempat kontribusi pemberi kerja menambah 20% berharga $84.000 per tahun sebelum platform menagih apa pun. Biaya di ratusan dolar per bulan adalah 8 hingga 10% dari total itu. Kredit memindahkan jumlah yang lebih kecil.
Jadi, $5.000 yang sama adalah lintasan panjang di seluruh daftar kontraktor dan kesalahan pembulatan terhadap penggajian EOR yang besar. AI Perks mencantumkan jumlahnya, campuran kursinya adalah milik Anda.
Kapan Pemberi Kerja Resmi Berhenti Menjadi Pilihan yang Lebih Murah
EOR lebih murah daripada entitas asing Anda sendiri sampai tidak lagi demikian, dan persilangan itu adalah jumlah karyawan, bukan tanggal. Ini adalah jembatan yang memberi Anda pilihan untuk merekrut sebelum Anda tahu apakah suatu negara layak untuk entitas.
| Pemberi kerja resmi | Entitas lokal Anda sendiri | |
|---|---|---|
| Waktu untuk perekrutan pertama | Hari | Biasanya bulan |
| Biaya penyiapan | Tidak ada | Pendirian, hukum, alamat terdaftar |
| Bentuk biaya | Per karyawan per bulan | Sebagian besar tetap, terlepas dari jumlah karyawan |
| Biaya pada satu karyawan | Lebih rendah | Jauh lebih tinggi |
| Biaya pada sepuluh di satu negara | Lebih tinggi | Lebih rendah |
| Biaya keluar | Memecat dan berhenti membayar | Pembatalan pendaftaran, seringkali lebih lambat dari penyiapan |
| Siapa yang menanggung risiko kepatuhan | Penyedia | Anda |
Persilangan adalah per negara dan biasanya terjadi pada jumlah karyawan satu digit rendah, meskipun direktur lokal wajib atau audit wajib mendorongnya lebih tinggi. Modelkan dengan kutipan akuntansi lokal.
Mode kegagalan adalah memperlakukan EOR sebagai permanen karena kredit membuatnya gratis.
Dengan Apa Kredit Deel Bertumpuk
Kredit SDM bertumpuk dengan sangat bersih karena penggajian memiliki batas yang jelas. Deel menagih untuk mempekerjakan orang, dan setiap bagian lain dari back office ditagih oleh orang lain yang juga menjalankan program startup.
Merekrut satu orang di luar negeri menyentuh empat atau lima vendor, dan hibah ada untuk sebagian besar:
- Kredit perbankan dan perbendaharaan mencakup akun tempat saldo penggajian berada dan biaya transfer
- Kredit daftar perusahaan dan ekuitas mencakup pemberian opsi dan valuasi untuk karyawan yang sama
- Kredit hukum dan pendirian mencakup entitas yang akhirnya Anda buka dan setiap perjanjian kontraktor
- Kredit akuntansi mencakup buku besar tempat jurnal penggajian masuk
- Kredit cloud adalah tagihan yang tidak terkait pada kalender yang sama, dan jendela hibah tumpang tindih
Memiliki tiga dari dana tersebut mengisi back office untuk periode yang sama dengan produk. Program mana yang kompatibel, dan mana yang diam-diam mendiskualifikasi satu sama lain, adalah mengapa AI Perks dikelola sebagai daftar yang dilacak.
Apa yang Salah Paham Pendiri Tentang Kredit Penggajian dan EOR
Kesalahan paling mahal adalah menganggarkan biaya platform dan melupakan beban pemberi kerja di bawahnya, karena kredit tersebut kemudian diukur terhadap angka yang tidak pernah menjadi masalah.
Lima pola, dalam urutan kasar berdasarkan biaya:
Mengabaikan biaya pemberi kerja wajib. Kontribusi pemberi kerja berkisar dari beberapa persen dari gaji kotor hingga lebih dari sepertiganya, dan beberapa yurisdiksi menambahkan gaji bulan ke-13 wajib dan akumulasi pesangon. Verifikasi per negara sebelum Anda memposting pekerjaan.
Melewatkan pra-pendanaan dan deposit. Penggajian EOR umumnya didanai sebelum berjalan, dan penyedia biasanya menahan deposit terhadap eksposur pesangon. Itu adalah jalur modal kerja, bukan jalur biaya, dan itu terjadi saat onboarding, bukan akhir bulan.
Meninggalkan kursi tidak aktif tetap aktif. Penagihan per pekerja mengenakan biaya untuk siapa pun dalam sistem apakah mereka bekerja atau tidak. Kontraktor di antara proyek, dan orang yang diberhentikan di alat SDM Anda tetapi tidak di penggajian, adalah tagihan yang paling umum tidak dapat dijelaskan.
Terlalu lama menggunakan perjanjian kontraktor. Tingkat yang murah yang menjadi gratis karena kredit adalah persis ketika tim mempertahankan pekerja penuh waktu pada dokumen kontraktor melewati titik yang dapat dipertahankan. Klasifikasi dinilai berdasarkan fakta.
Merencanakan keluar pada 100% dari kredit. Penggajian adalah sistem tersulit untuk dimigrasi, karena berjalan pada kalender hukum dengan pengajuan akhir tahun dan kelangsungan pekerjaan yang terpasang. Putuskan pada 70% dari kredit yang dikonsumsi apakah Anda akan menandatangani tagihan tanpa subsidi.
Di Mana Posisi Deel di Antara Program Kredit SDM
Deel adalah satu baris dalam kategori yang juga mencakup perangkat lunak penggajian, tunjangan, ekuitas, dan perekrutan, dan program-program tersebut lebih baik dibaca bersama daripada satu per satu.
Kategori SDM di getaiperks.com mencantumkan Deel di samping program-program yang berdekatan, masing-masing dengan jumlah saat ini. Dua hal yang disembunyikan oleh satu daftar muncul di sana.
Cakupan adalah satu. Akun yang mendanai penggajian dan penasihat yang meninjau perjanjian Anda ditagih oleh vendor yang tidak disentuh Deel, sehingga program perbankan dan hukum sama pentingnya dengan perekrutan internasional pertama seperti halnya program penggajian.
Perutean adalah yang lain. Banyak dari kategori ini menjangkau startup melalui saluran akselerator dan investor daripada saluran langsung, jadi hubungan investor yang sudah ada sering kali menentukan daftar mana yang secara realistis terbuka.
Apa yang menentukan nilai adalah campuran kursinya, bukan angka utama. Kursi kontraktor, penggajian, dan EOR diberi harga satu urutan besaran terpisah, dan selisih itu menentukan berapa banyak dari back office yang dicakup oleh $5.000.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Berapa nilai program startup Deel?
Kredit hingga $5.000 untuk biaya platform Deel, mencakup biaya per pekerja untuk kursi kontraktor, penggajian, dan pemberi kerja resmi. Ini membentang jauh di seluruh daftar kontraktor dan mencakup jauh lebih sedikit penggajian EOR yang besar. Jumlah saat ini dan kelayakan dilacak di getaiperks.com.
Apakah kredit Deel mencakup gaji karyawan dan pajak penggajian?
Tidak. Kredit hanya berlaku untuk biaya platform Deel. Gaji kotor, kontribusi wajib pemberi kerja, premi tunjangan, dan deposit yang dipegang oleh pemberi kerja resmi semuanya melewati tanpa perubahan. Di sebagian besar negara, biaya ketenagakerjaan jauh lebih besar daripada biaya platform, jadi anggarkan keduanya secara terpisah sejak awal.
Apakah pemberi kerja resmi lebih murah daripada membuka entitas saya sendiri?
Untuk beberapa perekrutan pertama di suatu negara, hampir selalu, karena entitas membawa biaya pendirian, akuntansi lokal, dan pengajuan apakah Anda mempekerjakan satu orang atau dua puluh. Persilangan biasanya terjadi pada jumlah karyawan satu digit rendah per negara. Modelkan dengan kutipan akuntansi lokal.
Bisakah saya hanya mempekerjakan kontraktor alih-alih menggunakan EOR?
Hanya jika hubungannya benar-benar independen. Pekerjaan penuh waktu, eksklusif di bawah arahan Anda diperlakukan sebagai ketenagakerjaan di sebagian besar yurisdiksi terlepas dari kontrak, dan salah klasifikasi membuat Anda terkena pajak mundur, kontribusi sosial, dan denda. Alat kontraktor cocok untuk pekerjaan proyek. Ketenagakerjaan membutuhkan entitas atau EOR.
Bisakah saya menggabungkan kredit Deel dengan kredit startup lainnya?
Ya, dan kredit SDM bertumpuk dengan bersih karena tagihannya tidak tumpang tindih. Kredit perbankan mencakup saldo penggajian, kredit hukum mencakup pendirian, kredit daftar perusahaan mencakup ekuitas untuk karyawan yang sama, dan kredit cloud berjalan pada kalender yang sama. AI Perks melacak $7,7 juta di 194 perusahaan di getaiperks.com.
Apa yang terjadi ketika kredit Deel habis?
Anda mewarisi tagihan yang ukurannya ditentukan oleh campuran kursi yang dipilih saat itu gratis. Penggajian juga merupakan sistem tersulit untuk dipindahkan, karena berjalan pada kalender hukum dengan pengajuan yang terpasang. Tinjau campuran kursi pada konsumsi 70% dan putuskan apakah ada negara yang sekarang membenarkan entitasnya sendiri.
Berlangganan di getaiperks.com →
Rekrut di negara itu. Biarkan orang lain mendanai lapisan kepatuhan sementara Anda mencari tahu apakah itu berhasil.