Apa yang Diberikan Program Startup Jarak Jauh
Remote menawarkan kredit hingga $1.000 untuk platform ketenagakerjaan globalnya, yang mengimbangi satu-satunya hal yang sebenarnya dikenakan biaya oleh Remote: biaya tetap per orang per bulan pada setiap kontraktor, karyawan penggajian, atau kursi pemberi kerja resmi yang Anda kelola melalui akun.
AI Perks melacaknya bersama dengan kredit senilai $7,7 juta di 194 perusahaan.
$1.000 adalah kredit yang moderat, jadi penentu ukurannya secara jujur penting. Terhadap manajemen kontraktor, di mana biaya per kepala rendah, ini mendanai basis staf lepas yang kecil untuk jangka waktu yang lama. Terhadap kursi pemberi kerja resmi penuh, di mana biaya yang dipublikasikan di seluruh kategori ini mencapai ratusan dolar per karyawan per bulan, ini lebih dekat dengan seperempat untuk satu perekrutan.
Apa yang membuatnya layak diklaim adalah waktu. Ini datang saat Anda masih memutuskan apakah akan mempekerjakan di luar negeri sama sekali, jendela di mana biaya platform adalah gesekan daripada gaji. Kelayakan tergantung pada tahap dan pendanaan, dan persyaratan saat ini tercantum di getaiperks.com.
Untuk Apa Remote Sebenarnya
Remote adalah lapisan kepatuhan untuk mempekerjakan orang di negara-negara di mana perusahaan Anda tidak memiliki badan hukum. Perangkat lunak adalah bagian yang terlihat. Apa yang Anda beli adalah pemberi kerja yang sah.
Tiga produk berada di belakang satu akun, dan memilih di antara keduanya adalah pertanyaan hukum, bukan perbandingan fitur.
- Manajemen kontraktor. Perjanjian, catatan klasifikasi, penagihan, pembayaran multi-mata uang, dan dokumen pajak akhir tahun. Paling murah per kepala dengan selisih yang besar.
- Pemberi kerja resmi. Badan hukum lokal milik penyedia menjadi pemberi kerja yang sah, sehingga Anda dapat mempekerjakan karyawan penuh di mana Anda tidak terdaftar. Paling mahal per kepala.
- Penggajian untuk entitas yang sudah Anda miliki. Perhitungan, pengajuan, dan slip gaji dijalankan untuk Anda di mana Anda sudah terdaftar.
Kategori ini ada karena misklasifikasi. Seseorang yang bekerja penuh waktu, sesuai jadwal Anda, menggunakan sistem Anda, di bawah arahan Anda diperlakukan sebagai karyawan di sebagian besar yurisdiksi, tidak peduli apa kata kontraknya, dan pajak belakang, kontribusi yang belum dibayar, dan pesangon jatuh pada perusahaan Anda daripada pekerja. Uji coba bervariasi berdasarkan negara, jadi tanyakan penasihat daripada halaman harga.
Entitas Milik vs. Jaringan Mitra
Remote membangun posisinya dengan mempekerjakan melalui badan hukum yang dimilikinya di negara-negara yang dicakupnya, daripada merutekan pekerjaan melalui mitra pihak ketiga di setiap pasar. Cakupan berbeda dari negara ke negara dan berubah, jadi verifikasi pasar spesifik yang Anda rekrut.
Ini terdengar seperti trivia pengadaan. Ini memutuskan tiga hal yang hanya Anda perhatikan ketika ada sesuatu yang salah.
Eskalasi. Dengan entitas milik, kesalahan penggajian atau pertanyaan pemutusan hubungan kerja dijawab oleh perusahaan yang Anda tandatangani. Dalam model mitra, penyedia Anda meneruskannya ke firma lokal yang tidak Anda miliki kontraknya.
Konsistensi kontrak. Entitas milik cenderung mengeluarkan perjanjian dari satu keluarga templat. Jaringan mitra mewarisi apa pun yang digunakan oleh setiap firma lokal, itulah sebabnya dua insinyur dalam tim yang sama berakhir dengan periode pemberitahuan yang berbeda dan klausul kekayaan intelektual yang berbeda.
Kontinuitas. Hubungan mitra dapat berakhir, dan jika demikian, pemberi kerja yang sah bagi karyawan Anda berubah di bawah mereka. Itu adalah percakapan nyata dengan seseorang yang bergabung enam minggu lalu.
Sebagian besar penyedia mencampur kedua model di tepi peta cakupan mereka, jadi tanyakan mana yang berlaku untuk negara tempat Anda merekrut daripada peta secara keseluruhan. AI Perks mencantumkan kreditnya, pemeriksaan model adalah milik Anda.
Bagaimana Biaya Remote Berperilaku Saat Anda Menambah Orang
Remote menagih per orang per bulan. Biaya bersifat linier dalam jumlah karyawan dan tetap dalam penggunaan, kebalikan dari tagihan API terukur yang paling banyak dialami startup untuk anggaran. Tidak ada yang Anda lakukan di dalam produk yang mengubah angka tersebut.
| Meteran | Apa yang mendorongnya | Apa yang membuatnya melonjak |
|---|---|---|
| Kursi kontraktor | Setiap kontraktor aktif per bulan | Kontraktor tidak aktif yang tersisa aktif di antara proyek |
| Kursi EOR | Setiap karyawan yang dipekerjakan penyedia untuk Anda | Satu perekrutan di masing-masing dari lima negara alih-alih lima di satu negara |
| Kursi penggajian | Setiap karyawan yang dibayar melalui entitas Anda sendiri | Menjalankan penyedia lama dan baru secara paralel selama migrasi |
| Spread FX dan pembayaran | Transfer lintas batas dan konversi | Pembayaran kecil yang sering, pasangan mata uang tipis |
| Modul tambahan | Peralatan, imigrasi, pemeriksaan latar belakang | Diaktifkan per pekerja tanpa menyadari bahwa mereka diukur secara terpisah |
| Beban pemberi kerja | Kontribusi undang-undang di atas gaji kotor | Yurisdiksi di mana biaya pemberi kerja menambah puluhan persen |
Tingkat dan struktur rencana berubah, jadi verifikasi angka saat ini terhadap halaman harga Remote sendiri.
Baris terakhir memutuskan apakah kredit itu penting sama sekali. Seorang karyawan dengan gaji $70.000 di negara di mana kontribusi pemberi kerja menambah 20% berharga $84.000 per tahun sebelum ada biaya platform apa pun. Biaya platform di ratusan per bulan kira-kira 8 hingga 10% dari total biaya tersebut. Kredit menggerakkan angka yang lebih kecil.
Siapa yang Memiliki Pekerjaan yang Dihasilkan Karyawan EOR
Ketika entitas penyedia adalah pemberi kerja yang sah, hak penemuan dan kekayaan intelektual pertama-tama dialihkan ke entitas tersebut, bukan kepada Anda. Rantai harus ditutup secara kontraktual, dan di beberapa yurisdiksi penemuan karyawan tidak dialihkan secara otomatis sama sekali.
Ini adalah bagian yang dilewati pendiri dan bagian yang tidak akan dilewati oleh penasihat pengakuisisi. Remote memasarkan perlindungan hak kekayaan intelektual dan penemuan sebagai bagian yang disebutkan dari produk ketenagakerjaannya, yang merupakan sinyal yang masuk akal bahwa rantai tersebut telah ditangani, tetapi bacalah klausul sebenarnya untuk negara tempat Anda merekrut.
Tiga hal spesifik yang patut diperiksa sebelum insinyur internasional pertama Anda mulai:
- Apakah perjanjian kerja mengalihkan penemuan ke entitas pemberi kerja, dan apakah entitas tersebut mengalihkan lebih lanjut kepada Anda
- Apakah negara tersebut mengakui pengalihan otomatis penemuan karyawan, atau memerlukan pertimbangan terpisah
- Apa yang terjadi pada pengalihan tersebut jika Anda kemudian memindahkan pekerjaan ke entitas Anda sendiri
Perjanjian kontraktor memiliki kesenjangan yang sama dari arah lain: kontraktor umumnya memiliki apa yang mereka ciptakan kecuali kontrak mengatakan sebaliknya, dan "pekerjaan untuk disewa" tidak memiliki arti AS di mana-mana.
Dengan Apa Kredit Remote Dapat Ditumpuk
Kredit SDM ditumpuk dengan bersih karena tagihannya memiliki batas yang jelas. Remote menagih untuk mempekerjakan orang. Setiap bagian lain dari kantor belakang di sekitar perekrutan tersebut ditagih oleh orang lain yang juga menjalankan program startup.
Merekrut satu orang di luar negeri menyentuh empat atau lima vendor, dan hibah ada untuk sebagian besar dari mereka:
- Kredit perbankan dan perbendaharaan mencakup akun tempat mengendapnya dana penggajian dan biaya transfer keluar
- Kredit tabel kap dan ekuitas mencakup pemberian opsi dan pekerjaan penilaian untuk karyawan yang sama
- Kredit hukum dan pendirian mencakup perjanjian kontraktor sekarang dan entitas yang mungkin Anda buka nanti
- Kredit akuntansi mencakup buku besar tempat jurnal penggajian mendarat
- Kredit cloud dan AI adalah tagihan terpisah pada kalender yang sama, dan jendela hibah tumpang tindih
Memiliki tiga atau empat dari dana tersebut untuk kantor belakang untuk periode yang sama dengan kredit cloud mendanai produk. Program mana yang kompatibel, dan mana yang diam-diam mendiskualifikasi satu sama lain, itulah sebabnya AI Perks dikelola sebagai daftar yang dilacak.
Apa yang Salah Dianggap Pendiri Tentang Kredit EOR
Kesalahan mahal adalah menganggarkan biaya platform dan melupakan biaya ketenagakerjaan di bawahnya. Kredit tersebut kemudian diukur terhadap angka yang tidak pernah menjadi masalah.
Empat pola, dalam urutan perkiraan biaya:
Mengabaikan biaya pemberi kerja undang-undang. Kontribusi pemberi kerja berkisar dari beberapa persen dari gaji kotor hingga lebih dari sepertiga, dan beberapa yurisdiksi menambahkan gaji bulan ke-13 wajib dan pesangon yang terakumulasi. Verifikasi per negara sebelum memposting peran tersebut.
Kekurangan pendanaan awal dan setoran. Penggajian EOR umumnya didanai sebelum berjalan, dan penyedia umumnya menahan setoran terhadap eksposur pesangon. Itu adalah jalur modal kerja yang masuk saat orientasi, bukan jalur biaya di akhir bulan.
Membiarkan kursi yang tidak aktif tetap aktif. Penagihan per orang mengenakan biaya untuk siapa saja yang masih dalam sistem, bekerja atau tidak. Kontraktor antar proyek dan orang yang diberhentikan di alat SDM Anda tetapi tidak dalam penggajian adalah tagihan yang paling sering tidak dapat dijelaskan.
Memperlakukan EOR sebagai permanen karena kredit membuatnya murah. EOR membeli opsi untuk mempekerjakan sebelum Anda tahu apakah suatu negara membutuhkan entitas. Titik persimpangan adalah jumlah karyawan per negara, umumnya dalam angka tunggal yang rendah, bukan tanggal. Putuskan pada 70% kredit yang dikonsumsi apakah Anda akan menandatangani faktur yang tidak disubsidi. Program hukum, perbankan, dan tabel kap yang berdekatan terdaftar di tempat yang sama di getaiperks.com.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Berapa nilai program startup Remote?
Hingga $1.000 dalam kredit terhadap biaya platform Remote, yang mencakup biaya bulanan per orang untuk kursi kontraktor, penggajian, dan pemberi kerja resmi. Ini membentang di seluruh basis staf kontraktor dan mencakup sebagian kecil dari satu kursi EOR yang terbebani. Jumlah saat ini dan kelayakan dilacak di getaiperks.com.
Apakah kredit Remote mencakup gaji dan pajak penggajian?
Tidak. Kredit berlaku untuk biaya platform saja. Gaji kotor, kontribusi undang-undang pemberi kerja, premi tunjangan, dan setoran apa pun yang dipegang oleh pemberi kerja resmi semuanya diteruskan tanpa perubahan. Di sebagian besar negara, biaya ketenagakerjaan berkali-kali lipat dari biaya platform, jadi anggarkan keduanya secara terpisah.
Apakah pemberi kerja resmi lebih murah daripada membuka entitas saya sendiri?
Untuk beberapa perekrutan pertama di suatu negara, hampir selalu. Entitas memerlukan biaya pendirian, akuntansi lokal, dan pengajuan berkelanjutan, apakah Anda mempekerjakan satu orang atau dua puluh, sementara EOR murni per kepala. Titik persimpangan biasanya terjadi pada jumlah karyawan tunggal yang rendah. Modelkan dengan kutipan lokal.
Siapa yang memiliki kekayaan intelektual ketika EOR mempekerjakan insinyur saya?
Pengalihan pertama-tama berjalan ke entitas pemberi kerja, lalu ke Anda, dan langkah kedua harus ada secara tertulis. Beberapa yurisdiksi tidak mengalihkan penemuan karyawan secara otomatis. Baca klausul sebenarnya untuk negara tempat Anda merekrut sebelum orang tersebut mulai menulis kode.
Bisakah saya menggabungkan kredit Remote dengan kredit startup lainnya?
Ya, dan kredit SDM ditumpuk dengan baik karena tagihannya tidak tumpang tindih. Kredit perbankan mencakup dana mengambang penggajian, kredit hukum mencakup perjanjian dan pendirian, dan kredit tabel kap mencakup ekuitas untuk orang yang sama. AI Perks melacak $7,7 juta di 194 perusahaan di getaiperks.com.
Apa yang terjadi ketika kredit Remote habis?
Anda akan mewarisi faktur yang ukurannya ditentukan oleh campuran kursi yang Anda pilih saat masih didiskon. Penggajian juga merupakan sistem yang paling sulit untuk dimigrasikan, karena berjalan pada kalender hukum dengan pengajuan dan kontinuitas pekerjaan yang melekat. Tinjau campuran pada konsumsi 70% dan putuskan negara mana yang membenarkan entitasnya sendiri.
Berlangganan di getaiperks.com →
Pekerjakan orangnya. Biarkan orang lain mendanai lapisan kepatuhan sementara Anda mencari tahu apakah negara tersebut layak mendapatkan entitas.