AI Perks предоставляет доступ к эксклюзивным скидкам, кредитам и предложениям на AI-инструменты, облачные сервисы и API, чтобы помочь стартапам и разработчикам сэкономить деньги.
Что дает вам программа Deel Startup Program
Deel предлагает кредиты на сумму до 5 000 долларов США для покрытия комиссий платформы, которые включают в себя то, на что Deel фактически выставляет счета: плату за работника в месяц за каждого подрядчика, штатного сотрудника или за место работодателя-представителя, которое вы используете через платформу.
AI Perks отслеживает это вместе с кредитами на сумму 7,7 млн долларов США для 194 компаний.
Граница определяет, насколько далеко простирается 5 000 долларов. Счет-фактура Deel состоит из двух частей. Одна — это плата за платформу, собственная наценка Deel, и та часть, на которую распространяются кредиты. Другая — это деньги, проходящие через Deel: валовая заработная плата, обязательные взносы работодателя, страховые премии по льготам и депозит, который держит работодатель-представитель. Кредиты покрывают первую часть. Вторая часть не покрывается. Текущие суммы и критерии соответствия отслеживаются на getaiperks.com.
Лучшие ИИ-кредиты для стартапов
Подавайте заявки напрямую через эти проверенные программы.
Deel $5,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Claude (via program) $100,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
OpenAI (via program) $2,500
Подходит для стартапов на ранней стадии
Anthropic $20,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
AWS $300,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Google Cloud $350,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Для чего на самом деле нужен Deel
Deel — это слой соответствия требованиям для выплаты заработной платы людям в странах, где у вас нет юридического лица. Программное обеспечение — это видимая часть, но то, что вы покупаете, — это кто-то другой, несущий ответственность за трудовые отношения.
За одним логином скрываются три продукта, и выбор того, какой из них вам нужен, является юридическим, а не программным вопросом.
- Управление подрядчиками. Договоры, документы о классификации, выставление счетов, выплаты в местной валюте и налоговые формы за год. Самый дешевый вариант на человека с большим отрывом.
- Работодатель-представитель. Местное юридическое лицо Deel становится законным работодателем, поэтому вы получаете полноценного сотрудника в стране, где вы не зарегистрированы. Самый дорогой вариант на человека.
- Заработная плата для ваших собственных юридических лиц. Вы уже зарегистрированы и хотите, чтобы для вас выполнялись расчеты, расчеты и расчетные листки. Цена между двумя другими.
Причина существования этой категории — неправильная классификация. Долгосрочный, полный рабочий день «подрядчик», работающий в ваши часы, использующий ваши системы, под вашим руководством, рассматривается как наемный работник в большинстве юрисдикций, независимо от того, что сказано в договоре. Риски включают в себя налоги, неуплаченные социальные взносы и иногда выходное пособие, и они ложатся на вас, а не на работника. Тесты варьируются в зависимости от юрисдикции, поэтому проконсультируйтесь с юристом.
Как меняется стоимость Deel при увеличении численности персонала
Deel выставляет счета за работника в месяц. Стоимость линейно зависит от численности персонала и фиксирована в использовании, что противоположно счетам API, которые большинство стартапов учатся бюджетировать. Ничто из того, что вы делаете в продукте, не меняет число.
| Показатель | Что им движет | Что вызывает его резкий рост |
|---|---|---|
| Места для подрядчиков | Каждый активный подрядчик в месяц | Неактивные подрядчики, оставленные активными между проектами |
| Места EOR | Каждый сотрудник, которого Deel нанимает для вас | Один наем в пяти странах вместо пяти в одной |
| Места для расчета заработной платы | Каждый сотрудник, получающий зарплату через ваше собственное юридическое лицо | Старый и новый поставщик параллельно во время миграции |
| Выплаты и разница в курсах валют | Трансграничные переводы и конвертация | Небольшие еженедельные выплаты, экзотические валютные пары |
| Дополнительные модули | Оборудование, иммиграция, проверка биографии | Активируется на одного работника без уведомления о том, что они измеряются отдельно |
| Бремя работодателя | Обязательные взносы сверх заработной платы | Юрисдикция, где расходы работодателя добавляют десятки процентов |
Ставки и структура плана меняются. Проверьте текущие данные на странице цен Deel.
Что определяет, имеют ли 5 000 долларов значение, — это соотношение между этими двумя половинами. В этой категории, не только в Deel, управление подрядчиками примерно на порядок дешевле на человека, чем место EOR, а опубликованные сборы EOR составляют сотни долларов на сотрудника в месяц.
Сравните это со стоимостью трудоустройства. Сотрудник с зарплатой 70 000 долларов США в стране, где обязательные взносы работодателя составляют 20%, стоит 84 000 долларов США в год до того, как платформа начнет взимать что-либо. Сбор в размере нескольких сотен долларов в месяц составляет 8–10% от этой суммы. Кредит покрывает меньшее число.
Таким образом, те же 5 000 долларов США обеспечивают долгий срок службы для команды подрядчиков и являются ошибкой округления по сравнению с загруженным payroll EOR. AI Perks указывает сумму, а выбор мест — за вами.
Лучшие ИИ-кредиты для стартапов
Подавайте заявки напрямую через эти проверенные программы.
Deel $5,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Claude (via program) $100,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
OpenAI (via program) $2,500
Подходит для стартапов на ранней стадии
Anthropic $20,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
AWS $300,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Google Cloud $350,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Когда работодатель-представитель перестает быть более дешевым вариантом
EOR дешевле, чем ваше собственное иностранное юридическое лицо, до тех пор, пока это не так, и пересечение происходит по численности персонала, а не по дате. Это мост, который дает вам возможность нанять, прежде чем вы узнаете, заслуживает ли страна отдельного юридического лица.
| Работодатель-представитель | Ваше собственное местное юридическое лицо | |
|---|---|---|
| Время до первого найма | Дни | Обычно месяцы |
| Стоимость установки | Нет | Регистрация, юридические услуги, зарегистрированный адрес |
| Форма затрат | На сотрудника в месяц | В основном фиксированная, независимо от численности персонала |
| Стоимость при одном сотруднике | Ниже | Гораздо выше |
| Стоимость при десяти сотрудниках в одной стране | Выше | Ниже |
| Стоимость выхода | Увольнение и прекращение выплат | Прекращение регистрации, часто медленнее, чем установка |
| Кто несет риск соответствия требованиям | Поставщик | Вы |
Пересечение происходит на страну и обычно приходится на низкие однозначные числа сотрудников, хотя обязательные местные директора или обязательные аудиты увеличивают его. Моделируйте с помощью местных бухгалтерских предложений.
Сбой происходит, когда EOR рассматривается как постоянное решение, потому что кредиты сделали его бесплатным.
С чем сочетаются кредиты Deel
HR-кредиты необычайно хорошо сочетаются, потому что payroll имеет четкие границы. Deel выставляет счета за наем сотрудников, а за все остальные части бэк-офиса выставляют счета другие компании, которые также управляют стартап-программами.
Найм одного человека за границу включает в себя четыре или пять поставщиков, и для большинства из них существуют гранты:
- Банковские кредиты и кредиты на казначейство покрывают счет, на котором находится средства для payroll, и комиссии за перевод.
- Кредиты на таблицы капитала и акционерный капитал покрывают опционы и оценки для тех же сотрудников.
- Юридические кредиты и кредиты на регистрацию покрывают юридическое лицо, которое вы в конечном итоге откроете, и все договоры подряда.
- Бухгалтерские кредиты покрывают регистр, в который попадает журнал payroll.
- Облачные кредиты — это несвязанный счет по тому же календарю, и окна грантов пересекаются.
Наличие трех из этих фондов покрывает бэк-офис на тот же период, что и продукт. Какие программы совместимы, а какие тихо исключают друг друга, — вот почему AI Perks поддерживается как отслеживаемый список.
Лучшие ИИ-кредиты для стартапов
Подавайте заявки напрямую через эти проверенные программы.
Deel $5,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Claude (via program) $100,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
OpenAI (via program) $2,500
Подходит для стартапов на ранней стадии
Anthropic $20,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
AWS $300,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Google Cloud $350,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Что основатели ошибочно воспринимают о кредитах на payroll и EOR
Самая дорогая ошибка — это бюджетировать плату за платформу и забывать о бремени работодателя, скрывающемся за ней, потому что кредит был рассчитан исходя из числа, которое никогда не было проблемой.
Пять закономерностей, в приблизительном порядке их стоимости:
Игнорирование обязательных расходов работодателя. Обязательные взносы работодателя составляют от нескольких процентов от валовой заработной платы до более чем трети, а в нескольких юрисдикциях добавляются обязательные 13-я зарплата и начисление выходного пособия. Проверяйте по стране перед публикацией вакансии.
Упущение предоплаты и депозита. Payroll EOR, как правило, финансируется до его запуска, и поставщики обычно удерживают депозит от риска выходного пособия. Это линия оборотного капитала, а не линия затрат, и она возникает при онбординге, а не в конце месяца.
Оставление неактивных мест активными. Оплата за работника взимается за любого, кто находится в системе, независимо от того, работал он или нет. Подрядчики между проектами и люди, уволенные в вашем HR-инструменте, но не в payroll, — самые распространенные необъяснимые счета.
Слишком долгое использование договоров подряда. Дешевый тариф, сделанный бесплатным благодаря кредитам, — это именно тот момент, когда команды держат штатного сотрудника на подрядных документах после того, как это становится неоправданным. Классификация оценивается по фактам.
Планирование выхода на 100% кредита. Payroll — самая сложная система для миграции, поскольку она работает по юридическому календарю с подачей отчетности за год и сохранением непрерывности трудовых отношений. Определите при 70% использованного кредита, будете ли вы подписывать несо субсидируемый счет.
Где Deel находится среди программ HR-кредитов
Deel — это одна строка в категории, которая также охватывает программное обеспечение для payroll, льгот, акционерного капитала и найма, и эти программы лучше читаются вместе, чем по отдельности.
Категория HR на getaiperks.com перечисляет Deel вместе с сопутствующими программами, каждая из которых имеет свою текущую сумму. Два аспекта, которые скрывает одно объявление, отображаются там.
Покрытие — одно. Счет, который финансирует payroll, и юрист, который проверяет ваши соглашения, выставляются поставщиками, с которыми Deel не имеет дела, поэтому банковские и юридические программы так же важны для первого международного найма, как и программа payroll.
Маршрутизация — другое. Значительная часть этой категории достигает стартапов через каналы акселераторов и инвесторов, а не напрямую, поэтому существующие отношения с инвесторами часто определяют, какие предложения реально доступны.
Что определяет ценность, так это выбор мест, а не главная цифра. Места для подрядчиков, payroll и EOR имеют цену на порядок выше, и этот разброс определяет, какую часть бэк-офиса покрывают 5 000 долларов.
Лучшие ИИ-кредиты для стартапов
Подавайте заявки напрямую через эти проверенные программы.
Deel $5,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Claude (via program) $100,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
OpenAI (via program) $2,500
Подходит для стартапов на ранней стадии
Anthropic $20,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
AWS $300,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Google Cloud $350,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Часто задаваемые вопросы
Какова ценность программы Deel Startup Program?
Кредиты на сумму до 5 000 долларов США на оплату комиссий платформы Deel, покрывающие расходы за работника для мест подрядчиков, payroll и работодателя-представителя. Они далеко простираются по команде подрядчиков и покрывают значительно меньшую часть загруженного payroll EOR. Текущие суммы и критерии соответствия отслеживаются на getaiperks.com.
Покрывают ли кредиты Deel зарплаты сотрудников и налоги на payroll?
Нет. Кредиты применяются только к плате за платформу Deel. Валовая заработная плата, обязательные взносы работодателя, страховые премии по льготам и депозит, который удерживает работодатель-представитель, проходят без изменений. В большинстве стран стоимость трудоустройства затмевает плату за платформу, поэтому планируйте их отдельно с самого начала.
Дешевле ли работодатель-представитель, чем открытие собственного юридического лица?
Для первых нескольких наймов в стране почти всегда, поскольку юридическое лицо несет расходы на регистрацию, местный бухгалтерский учет и подачу документов, независимо от того, нанимаете вы одного человека или двадцать. Пересечение обычно приходится на низкие однозначные числа сотрудников на страну. Моделируйте с помощью местных бухгалтерских предложений.
Могу ли я просто нанимать подрядчиков вместо использования EOR?
Только там, где отношения действительно независимы. Полная занятость, исключительная работа под вашим руководством рассматривается как трудоустройство в большинстве юрисдикций, независимо от договора, а неправильная классификация подвергает вас риску неуплаченных налогов, социальных взносов и штрафов. Инструменты для подрядчиков подходят для проектной работы. Для трудоустройства требуется юридическое лицо или EOR.
Могу ли я комбинировать кредиты Deel с другими стартап-кредитами?
Да, и HR-кредиты хорошо сочетаются, потому что счета не пересекаются. Банковские кредиты покрывают средства для payroll, юридические кредиты покрывают регистрацию, кредиты на таблицы капитала покрывают акционерный капитал для тех же сотрудников, а облачные кредиты работают по тому же календарю. AI Perks отслеживает 7,7 млн долларов США для 194 компаний на getaiperks.com.
Что происходит, когда кредиты Deel заканчиваются?
Вы наследуете счет, размер которого определяется выбранным сочетанием мест, пока он был бесплатным. Payroll также является самой сложной системой для перемещения, поскольку она работает по юридическому календарю с подачей отчетности. Оцените сочетание мест при потреблении 70% и решите, оправдывает ли какая-либо страна теперь свое собственное юридическое лицо.
Подпишитесь на getaiperks.com →
Нанимайте в стране. Позвольте кому-то другому финансировать слой соответствия, пока вы выясняете, работает ли он.
