AI Perks предоставляет доступ к эксклюзивным скидкам, кредитам и предложениям на AI-инструменты, облачные сервисы и API, чтобы помочь стартапам и разработчикам сэкономить деньги.
Что дает программа для стартапов Remote
Remote предлагает кредиты на сумму до 1000 долларов США для своей глобальной платформы трудоустройства, которые компенсируют единственное, за что Remote взимает плату: фиксированную ежемесячную плату за каждого подрядчика, штатного сотрудника или место работодателя-посредника (employer of record), которое вы используете через учетную запись.
AI Perks отслеживает это вместе с кредитами на сумму 7,7 млн долларов США для 194 компаний.
1000 долларов США — это скромный кредит, поэтому его правильная оценка имеет значение. При управлении подрядчиками, где плата за человека невелика, он позволяет создать небольшой кадровый резерв фрилансеров на длительный срок. При использовании полного места работодателя-посредника, где опубликованные сборы в этой категории достигают сотен долларов на сотрудника в месяц, это примерно четверть стоимости одного найма.
Что делает его достойным получения, так это время. Он поступает в тот момент, когда вы еще решаете, стоит ли вообще нанимать за границей — в период, когда плата за платформу является препятствием, а не зарплата. Право на участие зависит от стадии развития и финансирования, а текущие условия указаны на getaiperks.com.
Лучшие ИИ-кредиты для стартапов
Подавайте заявки напрямую через эти проверенные программы.
Remote $1,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Claude (via program) $100,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
OpenAI (via program) $2,500
Подходит для стартапов на ранней стадии
Anthropic $20,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
AWS $300,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Google Cloud $350,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Для чего на самом деле предназначена Remote
Remote — это слой соблюдения нормативных требований для найма людей в странах, где у вашей компании нет юридического лица. Программное обеспечение — это видимая часть. То, что вы покупаете, — это юридический работодатель.
За одной учетной записью стоят три продукта, и выбор между ними — это юридический вопрос, а не сравнение функций.
- Управление подрядчиками. Соглашения, записи о классификации, выставление счетов, многовалютные выплаты и ежегодная налоговая отчетность. Самый дешевый вариант за человека с большим отрывом.
- Работодатель-посредник (Employer of record). Местное юридическое лицо, принадлежащее провайдеру, становится законным работодателем, позволяя вам нанять штатного сотрудника там, где вы не зарегистрированы. Самый дорогой вариант за человека.
- Расчет заработной платы для уже принадлежащих вам юридических лиц. Расчеты, подача отчетности и расчетные листки выполняются для вас там, где вы уже зарегистрированы.
Эта категория существует из-за неправильной классификации. Человек, работающий полный рабочий день, по вашему графику, в ваших системах, под вашим руководством, считается сотрудником в большинстве юрисдикций, независимо от того, что написано в контракте, и соответствующие налоги, неуплаченные взносы и выходные пособия ложатся на вашу компанию, а не на работника. Тесты варьируются в зависимости от страны, поэтому лучше проконсультироваться с юристом, а не с ценовой страницей.
Собственные юридические лица против партнерских сетей
Remote выстроила свое позиционирование на найме через собственные юридические лица в странах, которые она охватывает, вместо того чтобы направлять трудоустройство через сторонних партнеров на каждом рынке. Покрытие различается по странам и меняется, поэтому проверяйте конкретный рынок, на который вы нанимаете.
Это звучит как мелочи закупок. Это определяет три момента, которые вы замечаете только тогда, когда что-то идет не так.
Эскалация. При наличии собственного юридического лица ошибка в расчете заработной платы или вопрос об увольнении решается компанией, с которой вы заключили договор. В партнерской модели ваш поставщик передает ее местной фирме, с которой у вас нет контракта.
Согласованность контрактов. Собственные юридические лица, как правило, выдают соглашения из одного семейства шаблонов. Партнерские сети наследуют все, что использует каждая местная фирма, поэтому два инженера в одной команде могут иметь разные сроки уведомления и разные пункты об интеллектуальной собственности.
Непрерывность. Партнерские отношения могут закончиться, и если это произойдет, законный работодатель вашего сотрудника изменится под ним. Это реальный разговор с человеком, который присоединился шесть недель назад.
Большинство провайдеров смешивают обе модели на окраинах своей карты покрытия, поэтому спрашивайте, какая из них применяется к стране, в которую вы нанимаете, а не к карте в целом. AI Perks перечисляет кредит, проверку модели вы делаете сами.
Лучшие ИИ-кредиты для стартапов
Подавайте заявки напрямую через эти проверенные программы.
Remote $1,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Claude (via program) $100,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
OpenAI (via program) $2,500
Подходит для стартапов на ранней стадии
Anthropic $20,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
AWS $300,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Google Cloud $350,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Как стоимость Remote меняется при добавлении сотрудников
Remote выставляет счета из расчета на человека в месяц. Стоимость линейна по количеству сотрудников и фиксирована по использованию, в отличие от тарифицируемых счетов API, для которых большинство стартапов составляют бюджет. Ничто из того, что вы делаете внутри продукта, не меняет цифру.
| Метр | Что им управляет | Что вызывает всплеск |
|---|---|---|
| Места для подрядчиков | Каждый активный подрядчик в месяц | Неактивные подрядчики, оставшиеся активными между проектами |
| Места EOR | Каждый сотрудник, которого провайдер нанимает для вас | По одному сотруднику в пяти странах вместо пяти в одной |
| Места для расчета заработной платы | Каждый сотрудник, получающий оплату через ваше собственное юридическое лицо | Параллельное использование старого и нового провайдера во время миграции |
| Валютные и платежные спреды | Трансграничные переводы и конвертация | Частые мелкие выплаты, узкие валютные пары |
| Дополнительные модули | Оборудование, иммиграция, проверка биографии | Включается на каждого работника без отдельного учета |
| Бремя работодателя | Уставные взносы сверх валовой зарплаты | Юрисдикция, где расходы работодателя составляют десятки процентов |
Ставки и структура планов меняются, поэтому проверяйте текущие цифры на собственной странице ценообразования Remote.
Последняя строка определяет, имеет ли кредит вообще какое-либо значение. Сотрудник с зарплатой 70 000 долларов США в стране, где взносы работодателя составляют 20%, обходится в 84 000 долларов США в год до того, как платформа начнет взимать какую-либо плату. Плата за платформу в сотни долларов в месяц составляет примерно 8–10% от этой общей стоимости. Кредит влияет на меньшую цифру.
Кому принадлежат результаты работы сотрудника EOR
Когда юридическое лицо провайдера является законным работодателем, права на изобретения и интеллектуальную собственность сначала переходят к этому юридическому лицу, а не к вам. Цепочка должна быть замкнута по договору, и в некоторых юрисдикциях изобретения сотрудников вообще не передаются автоматически.
Это та часть, которую основатели пропускают, а юрист приобретателя — нет. Remote позиционирует защиту прав на интеллектуальную собственность и изобретения как заявленную часть своего продукта для трудоустройства, что является разумным сигналом о том, что цепочка решена, но прочитайте фактические пункты для страны, в которую вы нанимаете.
Три конкретных аспекта, которые стоит проверить перед началом работы первого международного инженера:
- Передаются ли изобретения по трудовому договору нанимающему юридическому лицу, и передается ли это юридическое лицо далее вам
- Признает ли страна автоматическую передачу изобретений сотрудников или требует отдельного вознаграждения
- Что происходит с этой передачей, если вы позже переведете трудоустройство в собственное юридическое лицо
Контракты с подрядчиками имеют тот же пробел с другой стороны: подрядчик, как правило, владеет тем, что он создает, если в контракте не указано иное, а "работа по найму" не несет своего американского значения везде.
Лучшие ИИ-кредиты для стартапов
Подавайте заявки напрямую через эти проверенные программы.
Remote $1,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Claude (via program) $100,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
OpenAI (via program) $2,500
Подходит для стартапов на ранней стадии
Anthropic $20,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
AWS $300,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Google Cloud $350,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
С чем суммируются кредиты Remote
HR-кредиты суммируются чисто, поскольку счета имеют четкие границы. Remote выставляет счета за трудоустройство людей. Все остальные части бэк-офиса, связанные с этим наймом, выставляются счетами кому-то другому, кто также запускает программу для стартапов.
Найм одного человека за границей затрагивает четыре или пять поставщиков, и для большинства из них существуют гранты:
- Банковские кредиты и кредиты казначейства покрывают счет, на котором находится оборотный капитал для выплаты заработной платы, и комиссии за переводы.
- Кредиты на реестр акционеров и акционерный капитал покрывают гранты на опционы и работу по оценке для тех же сотрудников.
- Юридические кредиты и кредиты на регистрацию бизнеса покрывают контракты с подрядчиками и юридическое лицо, которое вы можете открыть позже.
- Бухгалтерские кредиты покрывают бухгалтерскую книгу, в которую попадает журнал заработной платы.
- Облачные кредиты и кредиты на ИИ — это отдельные счета, и окна грантов совпадают.
Наличие трех или четырех из них финансирует бэк-офис на тот же период, что и облачные кредиты финансируют продукт. Какие программы совместимы, а какие молчаливо исключают друг друга, — это причина, по которой AI Perks поддерживается как отслеживаемый список.
Что основатели неправильно понимают о кредитах EOR
Дорогостоящая ошибка — это составление бюджета на платформенную плату и забвение сопутствующих расходов на трудоустройство. Затем кредит рассчитывается исходя из цифры, которая никогда не была проблемой.
Четыре шаблона, в примерном порядке их стоимости:
Игнорирование уставных расходов работодателя. Взносы работодателя варьируются от нескольких процентов валовой заработной платы до более чем трети, а в некоторых юрисдикциях добавляются обязательная 13-я зарплата и начисление выходного пособия. Проверяйте по каждой стране перед публикацией вакансии.
Пропуск предоплаты и депозитов. Заработная плата EOR, как правило, предоплачивается, и провайдеры обычно удерживают депозит для покрытия риска выходного пособия. Это строка оборотного капитала, возникающая при онбординге, а не строка расходов в конце месяца.
Оставление неактивных мест активными. Оплата из расчета на человека взимается за всех, кто еще находится в системе, работал он или нет. Подрядчики между проектами и сотрудники, уволенные в вашем HR-инструменте, но не в payroll, — это самые частые необъяснимые счета.
Отношение к EOR как к постоянному решению, потому что кредиты сделали его дешевым. EOR дает возможность нанять до того, как вы узнаете, заслуживает ли страна создания юридического лица. Переломный момент — это количество сотрудников на страну, обычно в пределах единиц, а не дата. Решите при 70% использования кредита, подписали бы вы счет без скидки. Сопутствующие юридические, банковские программы и программы управления акционерным капиталом перечислены в том же месте на getaiperks.com.
Лучшие ИИ-кредиты для стартапов
Подавайте заявки напрямую через эти проверенные программы.
Remote $1,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Claude (via program) $100,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
OpenAI (via program) $2,500
Подходит для стартапов на ранней стадии
Anthropic $20,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
AWS $300,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Google Cloud $350,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Часто задаваемые вопросы
Какова ценность программы Remote для стартапов?
Кредиты на сумму до 1000 долларов США для оплаты услуг платформы Remote, покрывающие ежемесячную плату за каждого подрядчика, расчет заработной платы и места работодателя-посредника. Этого достаточно для небольшой группы подрядчиков и лишь частично покрывает одно место работодателя-посредника. Текущие суммы и условия участия отслеживаются на getaiperks.com.
Покрывают ли кредиты Remote зарплаты и налоги на заработную плату?
Нет. Кредиты применяются только к плате за платформу. Валовая зарплата, уставные взносы работодателя, премии по пособиям и любые депозиты, которые удерживает работодатель-посредник, проходят без изменений. В большинстве стран расходы на трудоустройство во много раз превышают плату за платформу, поэтому планируйте их отдельно.
Дешевле ли работодатель-посредник, чем открытие собственного юридического лица?
Для первых нескольких наймов в стране почти всегда. Для открытия юридического лица требуются расходы на регистрацию, местный бухгалтерский учет и постоянная отчетность, независимо от того, нанимаете ли вы одного человека или двадцать, в то время как EOR — это чисто оплата за человека. Переломный момент обычно достигается при небольшом количестве сотрудников. Смоделируйте это с местными расценками.
Кому принадлежит интеллектуальная собственность, когда EOR нанимает моего инженера?
Передача сначала осуществляется на нанимающее юридическое лицо, а затем далее вам, причем второй шаг должен быть оформлен письменно. В нескольких юрисдикциях изобретения сотрудников автоматически не передаются. Прочитайте фактические пункты для страны, в которую вы нанимаете, прежде чем человек начнет писать код.
Могу ли я объединить кредиты Remote с другими стартап-кредитами?
Да, и HR-кредиты хорошо суммируются, поскольку счета не пересекаются. Банковские кредиты покрывают оборотный капитал для выплаты заработной платы, юридические кредиты — соглашения и регистрацию бизнеса, а кредиты на реестр акционеров — акционерный капитал для тех же людей. AI Perks отслеживает 7,7 млн долларов США для 194 компаний на getaiperks.com.
Что происходит, когда кредиты Remote заканчиваются?
Вы получаете счет, рассчитанный на основе выбранного вами набора мест, пока он был со скидкой. Расчет заработной платы также является самой сложной системой для миграции, поскольку она работает по юридическому календарю с отчетностью и непрерывностью трудовых отношений. Проанализируйте набор при 70% использования и решите, какие страны оправдывают создание собственного юридического лица.
Подпишитесь на getaiperks.com →
Наймите человека. Позвольте кому-то другому финансировать слой соблюдения нормативных требований, пока вы выясняете, заслуживает ли страна создания юридического лица.
