AI Perks предоставляет доступ к эксклюзивным скидкам, кредитам и предложениям на AI-инструменты, облачные сервисы и API, чтобы помочь стартапам и разработчикам сэкономить деньги.
Что дает вам программа LinkedIn для стартапов
Программа LinkedIn для стартапов предлагает кредиты на сумму 2000 долларов США для использования в LinkedIn Talent Solutions, рекрутинговом направлении LinkedIn, а не в рекламном или продажном.
AI Perks отслеживает это вместе с кредитами на сумму 7,7 млн долларов США для 194 компаний.
Какое направление решает все последующие шаги. LinkedIn продает компаниям три в основном не связанные между собой продуктовые линейки: Talent Solutions для рекрутинга, Sales Navigator для поиска потенциальных клиентов и рекламную платформу. Это отдельные контракты с отдельными счетами, и кредит на один из них не затрагивает другие.
Это HR-кредит. Он компенсирует программное обеспечение, которое вы используете для поиска и связи с кандидатами, а не зарплаты, агентские сборы или рекламный бюджет, запрашиваемый вашей командой роста. Право на участие зависит от этапа развития и финансирования, а текущая сумма и условия указаны на getaiperks.com.
Лучшие ИИ-кредиты для стартапов
Подавайте заявки напрямую через эти проверенные программы.
LinkedIn $2,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Claude (via program) $100,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
OpenAI (via program) $2,500
Подходит для стартапов на ранней стадии
Anthropic $20,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
AWS $300,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Google Cloud $350,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Для чего на самом деле предназначены LinkedIn Talent Solutions
Talent Solutions существует для того, чтобы охватить людей, которые не откликаются на ваши вакансии. Job-борды охватывают активных кандидатов, которые уже ищут работу, и LinkedIn утверждает, что человек, которого вы ищете, трудоустроен и не просматривает job-борды.
Это различие — весь продукт. За ним стоят три функциональные возможности, и они имеют очень разную цену:
- Поиск. Поиск по базе участников по навыкам, должности, уровню должности, компании и стажу работы, а затем создание списков кандидатов. Это то, что покупается местом в Recruiter, и это дорогостоящая часть.
- Связь. InMail — механизм для отправки сообщений человеку, с которым у вас нет связи. Лимиты обновляются по циклу на место.
- Размещение. Размещение вакансий, которое может быть бесплатным в ограниченном формате или в виде продвигаемых объявлений за бюджет. Это самый дешевый вариант, и он конкурирует со всеми другими job-бордами.
Масштаб — причина отсутствия чистых аналогов в этой категории. LinkedIn публично сообщала об аудитории, превышающей миллиард человек, и для профессиональных должностей на большинстве рынков не существует второго набора данных со сравнимым охватом.
Сам интерфейс поиска ничем не примечателен. То, что вы арендуете, — это индекс, поэтому цена такая, как за лицензию на данные, а не как за SaaS-инструмент.
Как изменяются расходы на рекрутинг в LinkedIn при масштабировании
Программное обеспечение для рекрутинга оплачивается за место в год по фиксированному контракту, поэтому стоимость является ступенчатой и определяется количеством нанятых рекрутеров, а не количеством произведенных наймов. Это противоположность счетам, основанным на использовании, к которым привыкло большинство стартапов.
| Показатель | Что им управляет | Что вызывает его скачок |
|---|---|---|
| Места в Recruiter | Именные пользователи с доступом к поиску | Место, купленное для менеджера по найму, который заходит дважды |
| Лимит InMail | Сообщения, отправленные с места за цикл | Слабая таргетинг, поскольку игнорируемые сообщения являются причиной его расхода |
| Бюджет на продвижение вакансий | Ежедневные расходы на одно продвигаемое объявление | Несколько ролей продвигаются одновременно и остаются активными после заполнения |
| Контрактные слоты для вакансий | Одновременное размещение открытых вакансий | Роли остаются активными после подписания предложения |
| Аналитика талантов | Отдельный продукт, лицензируемый отдельно | При предположении, что он входит в комплект места для поиска |
Цены по прейскуранту меняются, корпоративный уровень цитируется, а не публикуется, и только уровень самообслуживания имеет публичную цифру. Проверьте текущие цифры в LinkedIn перед составлением бюджета.
Два свойства важнее ставки. Места лицензируются для конкретных лиц, поэтому команда из двух человек не может законно использовать один логин. А обязательство обычно ежегодное, поэтому показатель не учитывает, что вы приостановили наем на четвертый месяц.
Это делает этот кредит иным, чем грант на вычислительные мощности. Он не растягивается за счет эффективности. Он покрывает фиксированную часть фиксированного контракта.
Лучшие ИИ-кредиты для стартапов
Подавайте заявки напрямую через эти проверенные программы.
LinkedIn $2,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Claude (via program) $100,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
OpenAI (via program) $2,500
Подходит для стартапов на ранней стадии
Anthropic $20,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
AWS $300,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Google Cloud $350,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Что можно купить на 2000 долларов США по сравнению с реальной стоимостью найма
Кредит невелик по сравнению с ценами по прейскуранту программного обеспечения и очень велик по сравнению с альтернативой, поскольку рекрутинговое программное обеспечение заменяет агентскую комиссию, измеряемую в процентах от зарплаты.
| Путь к найму | Как он оплачивается | Примерная сумма для роли за 100 000 долларов США |
|---|---|---|
| Агентство по подбору персонала (контингентное) | Процент от годовой зарплаты при найме | Обычно указывается от 15% до 25%, то есть от 15 000 до 25 000 долларов США |
| Агентство по подбору персонала (фиксированная оплата) | Поэтапный сбор, оплачиваемый независимо от результата | Выше, и обязательство берется до найма кого-либо |
| Место в Talent Solutions | Годовая лицензия на одного рекрутера | Фиксированная стоимость, неограниченное количество наймов |
| Бесплатное размещение вакансии | Без комиссии, ограниченное количество мест, без поиска | 0 долларов США, и вы достигаете только тех, кто вас находит |
| Бонус за рекомендацию | Единовременная выплата наличными при принятом найме | Любая установленная вами сумма, обычно несколько тысяч |
Согласно общепринятому показателю SHRM, средняя стоимость найма составляет около 4700 долларов США, усредненная по всем ролям и каналам. Для старшей инженерной или продажной роли, заполненной через агентство, один найм может стоить больше, чем год использования программного обеспечения.
Таким образом, 2000 долларов США — это примерно один избежатый счет от агентства, а не год бесплатного рекрутинга для растущей команды. Это надежно обеспечивает возможность проверить, работает ли внутренний поиск для вас, прежде чем подписывать полный контракт. Текущие суммы и условия указаны на getaiperks.com.
С чем сочетаются кредиты LinkedIn
Рекрутинговые кредиты сочетаются чисто, потому что один найм проходит через четыре или пять поставщиков последовательно, и каждый из них имеет свою собственную программу для стартапов.
Передачи очевидны:
- Кредиты на отслеживание соискателей охватывают место, где отслеживаются, планируются и оцениваются кандидаты, которых вы нашли.
- Кредиты на проверку данных и верификацию охватывают этап между предложением и датой начала работы.
- Кредиты на расчет заработной платы, льготы и услуги работодателя-заявителя охватывают фактическое трудоустройство человека после его согласия.
- Кредиты на акционерный капитал и опционы охватывают предоставление опционов в письме с предложением.
- Юридические кредиты охватывают трудовые договоры и передачу прав интеллектуальной собственности внутри них.
LinkedIn находится наверху этой цепочки и не затрагивает ничего из остального. Команда, имеющая только кредит на поиск, профинансировала первый этап пятиэтапного процесса, поэтому AI Perks поддерживается как отслеживаемый список, а не как набор изолированных предложений.
Примечание о маршрутизации: большая часть этой категории достигает стартапов через каналы акселераторов и стимулов инвесторов, а не через прямое заявление, поэтому состав акционерного капитала часто определяет, какие предложения реально открыты.
Лучшие ИИ-кредиты для стартапов
Подавайте заявки напрямую через эти проверенные программы.
LinkedIn $2,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Claude (via program) $100,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
OpenAI (via program) $2,500
Подходит для стартапов на ранней стадии
Anthropic $20,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
AWS $300,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Google Cloud $350,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Что основатели стартапов упускают из виду относительно рекрутинговых кредитов
Самая дорогая ошибка — активация кредита до того, как появится роль, которую нужно заполнить, потому что время идет по календарю, а ценность — по вашему плану найма.
Пять моделей, в примерном порядке их стоимости:
Начало срока действия без открытой роли. Кредит с ограниченным сроком действия на годовое место стоит столько, сколько вы искали в течение этого периода. Команды обычно тратят треть времени на решение описания вакансии.
Рассмотрение объема InMail как ограничения. Определяющей переменной является процент отклика, а не пропускная способность. Удвоение объема для компенсации общих сообщений — это способ исчерпать лимит, в то время как конвейер остается пустым.
Путаница между тремя продуктами LinkedIn. Основатели подают заявку на одну программу, ожидая, что она покроет рекламу или Sales Navigator. Отдельные контракты, отдельные счета. Подтвердите, к какой продуктовой линейке относится данный кредит, прежде чем строить вокруг него бюджет.
Покупка места на сотрудника. Места для поиска предназначены для людей, которые занимаются поиском. Менеджеру по найму, который просматривает пять профилей в неделю, не нужно лицензированное место, а лицензирование по именам означает, что никто не может использовать ваше.
Планирование продления на 100% кредита. Проекты кандидатов, сохраненные поиски и история сообщений хранятся в инструменте, поэтому переход стоит дороже при продлении, чем кажется на первый взгляд. Решите, когда 70% кредита будет использовано, стоит ли вам подписывать неоплаченный счет.
Место LinkedIn среди программ HR-кредитов
LinkedIn — это одна из строк в категории HR, которая также охватывает отслеживание соискателей, расчет заработной платы, льготы, предоставление акционерного капитала и проверку данных, и эти программы стоит рассматривать вместе, а не по отдельности.
HR-списки на getaiperks.com показывают две вещи, которые скрывает страница одной программы.
Первое — охват. Поиск — это самый ранний этап найма, и единственный, который затрагивает LinkedIn. Наличие программ ATS и расчета заработной платы также финансирует функцию найма на определенный период, а не один инструмент внутри нее.
Второе — последовательность. Рекрутинговые кредиты наиболее ценны, пока вакансия открыта, кредиты на расчет заработной платы — после того, как кто-то согласился, кредиты на акционерный капитал — при предоставлении. Активация их в неправильном порядке означает потерю временных окон, которые нельзя перезапустить.
Решающим фактором для ценности 2000 долларов является не сумма. Это то, занимались ли вы наймом в месяцы, когда работал таймер.
Лучшие ИИ-кредиты для стартапов
Подавайте заявки напрямую через эти проверенные программы.
LinkedIn $2,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Claude (via program) $100,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
OpenAI (via program) $2,500
Подходит для стартапов на ранней стадии
Anthropic $20,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
AWS $300,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Google Cloud $350,000
Подходит для стартапов на ранней стадии
Часто задаваемые вопросы
Какова ценность программы LinkedIn для стартапов?
Отслеживаемая сумма составляет 2000 долларов США в виде кредитов для LinkedIn Talent Solutions, рекрутинговой продуктовой линейки. Он компенсирует места для поиска, лимиты InMail и продвигаемые вакансии, а не зарплаты или агентские сборы. Право на участие зависит от этапа развития и финансирования, а текущие суммы отслеживаются на getaiperks.com.
Покрывают ли кредиты LinkedIn для стартапов LinkedIn Ads или Sales Navigator?
Обычно нет. LinkedIn продает рекрутинг, поиск потенциальных клиентов и рекламу как отдельные продуктовые линейки с отдельными контрактами и отдельными счетами. HR-кредит применяется к Talent Solutions. Подтвердите, какая продуктовая линейка покрывается любой конкретной программой, прежде чем строить вокруг нее бюджет, поскольку эти три продукта не взаимозаменяемы.
Стоит ли LinkedIn Recruiter стартапу, нанимающему двух или трех человек?
Это зависит от того, нужны ли этим ролям услуги поиска или только размещение вакансий. Если квалифицированные люди откликаются на ваши бесплатные объявления, вам не нужно место. Если ваши роли являются старшими, нишевыми или на конкурентном рынке, где никто активно не ищет, поиск — это единственный канал, который может их достичь, за исключением агентства.
В чем разница между размещением вакансии и местом для поиска?
Размещение вакансии — это входящий поток: оно ожидает людей, которые уже ищут. Место для поиска — это исходящий поток: оно ищет в базе участников и связывается с людьми, которые трудоустроены и нигде не откликаются. Размещения дешевы и пассивны. Места дороги и окупаются только в том случае, если кто-то использует их еженедельно.
Могу ли я комбинировать кредиты LinkedIn с другими HR-кредитами для стартапов?
Да, и они чисто сочетаются, потому что счета не пересекаются. Программное обеспечение для отслеживания соискателей, проверки данных, расчета заработной платы, льгот и акционерного капитала оплачивается разными поставщиками на разных этапах одного и того же найма. AI Perks отслеживает кредиты на сумму 7,7 млн долларов США для 194 компаний на сайте getaiperks.com.
Что происходит, когда кредиты LinkedIn заканчиваются?
Вы наследуете контракт на годовое место, размер которого определяется тем, что вы выбрали, пока оно было бесплатным, а также конвейер кандидатов и историю сообщений, которые хранятся в инструменте. Просмотрите использование при 70% использованного кредита и решите тогда, оправдывает ли ваш объем найма неоплачиваемую цену.
Подпишитесь на getaiperks.com →
Найдите кандидата. Позвольте кому-то другому финансировать место, пока вы выясняете, нужно ли оно вам.
